Da die MPA die 26 Motive einzeln erfasst und auswertet und diese auch als einzelne Ressourcen betrachtet, haben Sie nachfolgend zwei Übersichten über die Motive und Motivkategorien der MPA.
In Übersicht I finden Sie alle 26 Motive – gruppiert nach den alphabetisch sortierten 13 Motivkategorien.
Darunter finden Sie in Übersicht II alle 26 Motive – alphabetisch sortiert ohne Gruppierung nach Motivkategorien.
| Motivkategorie | Motiv | Definition |
|---|---|---|
| Auswirkung | Vorsicht | Streben nach Gewissheit von Folgen |
| Wagnis | Streben nach Nervenkitzel | |
| Beziehung | Distanz | Streben nach emotionalem Abstand zu Anderen |
| Kontakt | Streben nach emotionaler Nähe zu Anderen | |
| Einordnung | Natürlichkeit | Streben nach bodenständigem Verhalten |
| Status | Streben nach öffentlicher Achtung der eigenen Person | |
| Freiheit | Mitentscheidung | Streben nach gemeinschaftlichen Entscheidungen |
| Selbstentscheidung | Streben nach Selbstbestimmung | |
| Grundsatz | Auslegung | Streben nach zweckorientierter Auslegung vorhandener Regeln und Normen |
| Prinzip | Streben nach Orientierung an vorhandenen Regeln und Normen | |
| Komplexität | Erkenntnis | Streben nach dem Verstehen von Zusammenhängen und Hintergründen |
| Pragmatik | Streben nach direktem Handeln | |
| Körper | Aktivität | Streben nach körperlicher Bewegung |
| Ruhe | Streben nach körperlicher Entspannung | |
| Offenheit | Abwechslung | Streben nach neuen Erfahrungen |
| Routine | Streben nach gewohntem Verhalten | |
| Struktur | Flexibilität | Streben nach flexiblem Vorgehen |
| Ordnung | Streben nach geordnetem Vorgehen | |
| Unterstützung | Selbstlosigkeit | Streben danach für Andere da zu sein |
| Selbstorientierung | Streben nach eigenen Vorteilen | |
| Verantwortung | Durchführung | Streben nach der Umsetzung von Vorgaben |
| Einfluss | Streben nach Verantwortung und Gestaltung | |
| Wertschätzung | Fremdanerkennung | Streben nach persönlicher Rückmeldung von Anderen |
| Selbstanerkennung | Streben nach persönlicher Rückmeldung durch sich selbst | |
| Wettbewerb | Balance | Streben nach dem Ausgleich von Interessen |
| Dominanz | Streben nach dem Gewinnen |
| Motiv | Definition |
|---|---|
| Abwechslung | Streben nach neuen Erfahrungen |
| Aktivität | Streben nach körperlicher Bewegung |
| Auslegung | Streben nach zweckorientierter Interpretation von Regeln und Normen |
| Balance | Streben nach dem Ausgleich von Interessen |
| Distanz | Streben nach emotionalem Abstand zu Anderen |
| Dominanz | Streben nach dem Gewinnen |
| Durchführung | Streben nach der Umsetzung von Vorgaben |
| Einfluss | Streben nach Verantwortung und Gestaltung |
| Erkenntnis | Streben nach dem Verstehen von Zusammenhängen und Hintergründen |
| Flexibilität | Streben nach flexiblem Vorgehen |
| Fremdanerkennung | Streben nach persönlicher Rückmeldung von Anderen |
| Kontakt | Streben nach emotionaler Nähe zu Anderen |
| Mitentscheidung | Streben nach gemeinschaftlichen Entscheidungen |
| Natürlichkeit | Streben nach bodenständigem Verhalten |
| Ordnung | Streben nach geordnetem Vorgehen |
| Pragmatik | Streben nach direktem Handeln |
| Prinzip | Streben nach Orientierung an vorhandenen Regeln und Normen |
| Routine | Streben nach gewohntem Verhalten |
| Ruhe | Streben nach körperlicher Entspannung |
| Selbstanerkennung | Streben nach persönlicher Rückmeldung durch sich selbst |
| Selbstentscheidung | Streben nach Selbstbestimmung |
| Selbstlosigkeit | Streben danach für Andere da zu sein |
| Selbstorientierung | Streben nach eigenen Vorteilen |
| Status | Streben nach öffentlicher Achtung der eigenen Person |
| Vorsicht | Streben nach Gewissheit von Folgen |
| Wagnis | Streben nach Nervenkitzel |