Immer wenn es um Entscheidungen geht, dann geht es um mehr als die reine Faktenlage.
Es geht um Menschen und ihre individuelle Wahrnehmung und Umgang mit ihren Motiven - egal ob dies bewusst oder unbewusst geschieht.

Motive und Marketing ?
Motive und Personalberatung ?
Im Bereich   Anwendung / Beratung haben wir u.a. die beiden Einsatzbereiche Marketing und Personalberatung kurz beschrieben, in denen Sie als Berater das Thema Motive und Motivdiagnostik für Ihren Kunden nutzbringend einsetzen können.Mit unserer jahrelangen Markt- und Anwendungserfahrung unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihr individuelles Beratungsknowhow mit der MPA noch weiter auszubauen.Zu Ihrer Inspiration hier ein paar Fragen, die unsere MPAexperten ihren Kunden mit der MotivationsPotenzialAnalyse beantworten …
  • Kann ich ein Zielvereinbarungssystem auch auf die individuellen Motive meiner Mitarbeiter abstimmen ?
  • Wie können „motivgerechte“ Incentives aussehen, die die individuelle Motivstruktur meiner Mitarbeiter nicht nur berücksichtigen sondern bewusst ansprechen ?
  • Wie unterscheide ich mich vom Wettbewerb, wenn ich als Personalberater meinen Klienten potentielle Kandidaten vorschlage, die nicht nur fachlich sondern auch motivational geeignet sind ?
  • Wie kann ich die individuelle Motivationsstruktur meiner Mitarbeiter bei anstehenden OE – Maßnahmen gezielt berücksichtigen und positiv einbinden ?

 

Und was bedeutet dies für Ihr Marketing ?

Nutzen Sie den „anderen“ Blickwinkel über Motive und Motivationspotenziale um Ihre eigene Positionierung im Markt weiter auszubauen und für Ihre Kunden wahrnehmbare Unterschiede und Mehrnutzen zu „klassischen“ Beratungsansätzen und -methoden zu schaffen.

Neugierig geworden ? Gerne beraten wir Sie und freuen uns auf Ihren Anruf unter +49 761 2140 8723 oder Ihre eMail   !

Ihr Nutzen

Die MPA liefert Ihnen und Ihren Kunden neue Ansätze in der Beratung – und damit Ihnen eine weitere Möglichkeit sich vom Markt abzuheben.