Lerne dich mit deinen Motiven besser kennen – wissenschaftlich fundiert!
Was unterscheidet die MotivationsPotenzialAnalyse MPA von herkömmlichen Motivanalyseverfahren?
Die langjährige Expertise und Marktkenntnis des Entwicklerteams erbrachte in Kombination mit der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Experten aus der Motivations- und Volitionsforschung ( wie in den Jahren 2012 und 2013 unsere wissenschaftliche Betreuerin Dr. Susanne Steiner von der TU München ) wichtige neue Erkenntnisse, die die MPA auch von bestehenden Motivanalyseverfahren deutlich unterscheidet und direkte Vorteile in der Anwendung verschafft.
Als Besonderheiten der MPA gelten die qualitativ hochwertige co-konstruktivistische Fragebogenmethodik, die Grundkonstruktion der Motive und Motivkategorien sowie die bewertungsfreie Darstellung der Ergebnisse.
Lerne dich mit deinen Motiven besser kennen – wissenschaftlich fundiert!
Unterschied der MPA zu herkömmlichen Motivanalyseverfahren:
Die langjährige Expertise und Marktkenntnis des Entwicklerteams erbrachte in Kombination mit der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Experten aus der Motivforschung ( wie in den Jahren 2012 und 2013 unsere wissenschaftliche Betreuerin Dr. Susanne Steiner von der TU München ) wichtige neue Erkenntnisse, die die MPA auch von bestehenden Motivanalyseverfahren deutlich unterscheidet und direkte Vorteile in der Anwendung verschafft. Einen Überblick zu den Unterschieden finden Sie hier
Die Besonderheiten der MPA wie die neuen Ansätze bei Fragebogenmethodik, Grundkonstruktion der Motive und Motivkategorien aber auch in den grafischen Auswertungen haben wir für Sie kompakt in diesem Überblick zusammengefasst.
Die eigenen Motive kennen.
Dir fällt etwas sehr leicht.
Du vergisst die Zeit.
Du fühlst dich motiviert.
Doch anderen fällt diese Tätigkeit sehr schwer und sie mögen sie nicht.
Und auch du hast Dinge, die du schiebst und ungern tust – dich eben nicht motiviert fühlst.
Woran liegt das?
Wir Menschen haben zwar wissenschaftlich betrachtet alle eine grundlegend ähnliche „Motivstruktur“ – was uns allerdings unterscheidet, ist die Stärke der einzelnen Motive, das sog. Motivationspotenzial.
Deine starken Motive beflügeln dich, geben dir Kraft und Energie für gewisse Verhaltensweisen – diese Dinge fallen dir dann leicht.
Jetzt musst du nur noch herausfinden, welche Motive bei dir selber eher stark ausgeprägt sind und welche eher schwach. Denn um deine eher schwachen Motive einzusetzen, benötigst du eine weitere Energiequelle – deine Willenskraft.
Es geht nicht immer „motiviert“!
Wichtig ist es auch, sich für die Momente zu wappnen, in denen wir nicht motiviert sein können.
Dann kommt die Willenskraft zum Einsatz: wenn wir etwas tun müssen, worauf wir keine Lust haben. Täglich hat man auch Aufgaben, die nicht durchgängig Freude bereiten und viel Anstrengung kosten.
Das Tolle daran ist, dass man Willenskraft trainieren kann. Dadurch wird das Überwinden von Barrieren leichter.
Mit der Kenntnis deiner Motivationspotenziale kannst Du dein Verhalten in verschiedenen Situationen verstehen und entsprechend anpassen.
Wie lerne ich meine Motive kennen?
Durch Klick auf den Button kommst du direkt zur Analyse – diese dauert nur ca. 15 – 20 Minuten. Durch die Beantwortung der Fragen kannst du herausfinden, wie stark das Potenzial deiner Motive ist.
Je unvoreingenommener du daran gehst, desto besser. Antworte am besten aus deinem Gefühl heraus und vor allem „allgemein“, d.h. versuche nicht zwischen Berufs- und Privatleben zu unterscheiden.
Übrigens: Es gibt bei der Bearbeitung des Fragebogens kein Richtig oder Falsch. Starte einfach jetzt mit dem Fragebogen, um mehr über dich und deine Motive herauszufinden. Du brauchst dafür maximal 20 Minuten.
Wofür kann ich das Wissen um meine Motive einsetzen?
Nutze deine MotivationsPotenzialAnalyse MPA im privaten Bereich um:
Aber auch im beruflichen Bereich für:
Was erfahre ich durch meine MotivationsPotenzialAnalyse MPA?
Unsere MotivationsPotenziale stellen eine nutzbare Energie da. Mit der MPA erfährst Du:
- was sind meine starken und schwachen Motive,
- welches Umfeld macht mich leistungsfähiger, glücklicher und zufriedener,
- was kann ich tun, wenn es mal nicht so gut läuft… ,
- wie kann ich mich und andere besser verstehen im Kontext von Konflikten oder in der Zusammenarbeit.
Im ausführlichen Auswertungsgespräch beraten dich unsere Experten, was du selbst tun kannst, um deine Potenziale optimal zu nutzen.
Klarer Fokus auf Motive
Die Grundlagenarbeit der MPA basiert auf den wissenschaftlichen Grundlagen der „big three“ nach David McClelland und dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit („big-five“).
Die Entwicklung wurde von Frau Dr. Steiner von der TU München wissenschaftlich begleitet.
Bewertungsfreiheit
Wir arbeiten bewertungsfrei und behandeln alle Motive und Motivations-
potenziale gleichwertig.
Deswegen sind diese alphabetisch sortiert und nicht in einer autoritär während der Entwicklung festgelegten Reihenfolge.
Visualisierung
Es gibt keine „schlechten“ oder „guten“ Motive.Alle Motive sind wichtig.
Deswegen arbeiten wir nicht mit einer „Ampel-Darstellung“ oder mit „+/- Zahlenwerten“
Erfassung der Intensität
Die MPA erfasst und errechnet die tatsächliche Stärke jedes Motivationspotenzials einzeln.
Dies ist aufwändiger, dafür aber auch messgenauer als andere Verfahren. Dort wird nur ein Motiv gemessen und das „Gegenmotiv“ daraus lediglich abgeleitet.
Welche Motive werden ausgewertet?
| Kategorie | Motiv 1 | Motiv 2 |
| Auswirkung* | Vorsicht | Wagnis |
| Beziehung* | Distanz | Kontakt |
| Einordnung | Natürlichkeit | Status |
| Freiheit | Mitentscheidung | Selbstentscheidung |
| Grundsatz | Auslegung | Prinzip |
| Komplexität | Erkenntnis | Pragmatik |
| Körper* | Aktivität | Ruhe |
| Offenheit | Abwechslung | Routine |
| Struktur* | Flexibilität | Ordnung |
| Unterstützung | Selbstlosigkeit | Selbstorientierung |
| Verantwortung | Durchführung | Einfluss |
| Wertschätzung | Fremdanerkennung | Selbstanerkennung |
| Wettbewerb | Balance | Dominanz |
Die mit * markierten Motivkategorien werden in der Kompaktanalyse ausgewertet.
In der Kompaktanalyse stellen wir dir deine Auswertung mit den mit Stern gekennzeichneten Motivationspotenzialen kostenfrei zur Verfügung. Wenn du auch deine anderen Motvationspotenziale kennenlernen willst, verabrede mit uns ein kostenpflichtiges Auswertungsgespräch.
In einem 16-seitigen PDF liefern wir dir genaue Definitionen der Motive, zeigen dir in unterschiedlichen Darstellungen deine individuellen Ausprägungen deines Motivationspotenzials und geben dir wichtige Hintergrundinformationen und Tipps, was Du weiter mit deinen Ergebnissen machen kannst.
Das sagen unsere Kunden zur MotivationsPotenzialAnalyse MPA:
[…] Ich finde die MPA ein wunderbares Coaching Tool. Die Übersicht der Motive und Motivkategorien werde ich mit Sicherheit in einem meiner nächsten Coachings anwenden und einbringen. […]
[…] Die MPA hat mir dabei geholfen in mein Inneres zu hören. Welche Motive sind mir wirklich wichtig im Leben? Grundsätzlich dachte ich, dass ich einen schnellen Aufstieg der Karriereleiter anstrebe. Es hat sich für mich jedoch herausgestellt, dass mir Motive wie körperliche Aktivität und emotionale Nähe mit Abstand wichtiger sind als Anerkennung Dritter oder monetäre Entlohnung. […]
Wir nutzen die MPA für die Personalauswahl und –einarbeitung. Eine echte Bereicherung, denn mit der MPA kommt man auf einem ganz anderen Level mit dem Bewerber ins Gespräch: Hat er/sie sich damit auseinander gesetzt, was ihn/sie antreibt ? Wie beurteilt er/sie die eigenen Motivausprägungen im Kontext Job – im Kontext Job bei SPI ?
Die MPA ist endlich mal ein diagnostisches Verfahren, das keine vorgefertigten Textbausteine in der Auswertung enthält, sondern lässt die Interpretation der Ergebnisse bei dem Teilnehmer selbst. […]
[…] Aus meiner zusätzlichen Sicht als (Arbeits-)Soziologe kann ich sagen, dass Motivationsforschung eines der schwierigsten Bereiche ist. Insbesondere deswegen ist die MotivationsPotenzialAnalyse MPA ein passendes Werkzeug, das verständlich ist und mit dem gut zu arbeiten ist.
FAQ
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